این رتبه مشخص می کند که پیمانکارانی که در شرکت فعالیت دارند، دارای گواهی صلاحیت مطابق با آیین نام ارجاع کار و مرتبط با پروژه مورد نظر هستند. در واقع هر پروژه ای که در شرکت انجام می شود، باید توسط ارگان های اجرایی تایید صلاحیت شده باشد.

رتبه EPC برای بخش های مختلف مهندسی، تدارکات، ساختمان و نصب و راه اندازی صادر می شود و مدت اعتبار آن چهار سال است. طبق جدول شماره ۴ و ۵ آیین نامه صدور رتبه EPC، مهندسین بخش های تدارکات، مهندسین بخش نصب و راه اندازی و کنترل کیفیت بایدبا این قوانین مقرر شده در این آیین نامه، هماهنگ و سازگار باشند. در غیر اینصورت صدور رتبه EPC منتفی می شود.

به زبان ساده تر:

برای اجرای هر پروژه و طرح، توان اجرایی شرکتی که دارای گواهی صلاحیت است می بایست طبق آیین نامه ارجاع کار ارزیابی شود. معیار های این ارزیابی در بخش های مختلف مهندسی، تدارکات، ساختمان و نصب و راه اندازی سنجیده می شوند.

بخشی از فرآیند ارجاع کار به پیمانکاران جهت انجام طرح های صنعتی به روش طرح و ساخت است. بدین ترتیب  که در ارتباط با پروژه مورد نظر طی آن اجرای کار پیمانکاران دارنده گواهی صلاحیت بر اساس آیین نامه ارجاع کار به پیمانکاران طراحی و ساخت صنعتی به وسیله دستگاه اجرایی بررسی شده و حائزان شرایط برای دعوت به ارائه پیشنهاد تعیین می شوند.

شرایط لازم به منظور اخذ رتبه EPC

  • شرکت EPC متقاضی اخذ رتبه epc طرح و ساخت می بایست حائز رتبه پیمانکاری ۱ یا ۲ و رتبه مشاوران ۱ یا ۲ باشد .
  • در ارزیابی مربوط به رتبه بندی پیمانکاران، کسب امتیاز مربوط به اعضای هیئت مدیره ضرورت دارد .
  • در ارزیابی مربوط به اخذ رتبه مشاور، اخذ امتیاز مربوط به پرسنل شرکت الزامی می باشد .
  • انتخاب اعضای هیئت مدیره و نحوه اعطای پست به آنها باید با رعایت مقررات مربوط به رتبه بندی مشاوران صورت گرفته باشد .
  • قید همزمان کلمات طراحی و اجرا در موضوع فعالیت شرکت مندرج در اساسنامه، الزامی می باشد .

مدارک مورد نیاز اخذ رتبه EPC

  • تعهد نامه سازمان یا تعهد نامه محضری و تعهد نامه منع مداخله کارکنان دولت.قابل ذکر است که تعهد نامه محضری برای کلیه اعضای هیئت مدیره الزامی است .
  • جهت اخذ رتبه تقاضای رتبه بندی در سربرگ شرکت با شماره تلفن و آدرس شرکت می بایستی با آخرین آدرس طبق روزنامه برابر باشد .
  • گواهینامه رتبه بندی در صورت دارا بودن رتبه قبلی
  • کپی برابر اصل کلیه روزنامه های رسمی و اوراق ثبتی شامل: شرکت نامه و تقاضانامه، اساسنامه از طریق سازمان ثبت شرکت ها
  • آخرین صورتجلسه سهامداران
  • کپی شناسنامه و کارت ملی و مدارک تحصیلی در قطع A4 .
  • کپی برابر اصل مدارک تحصیلی و اصل مدارک تحصیلی جهت بازدید کارشناس .
  • کپی کارت پایان خدمت فارغ التحصیلان تا ۳ سال گذشته .
  • آدرس و شماره تلفن افراد امتیاز آور و سهام داران ۵% و زیر ۵% سهم در سربرگی که دارای شماره تاریخ و آدرس باشد .
  • اصل پرینت گواهی تامین اجتماعی .
  • سابقه کار شرکت های نامبرده در پرینت تامین اجتماعی با ذکر نوع فعالیت و سمت فرد درآن شرکت (همراه داشتن آدرس و تلفن در سربرگ آن شرکت و شماره و تاریخ الزامی می باشد) شرکت های مذکور یا دارای رتبه بوده و یا نمونه قرارداد ارائه گردد .
  • کپی موافقتنامه یا قرارداد بهمراه تاییدیه کارکردها (پشت هر پیمان)
  • تاییدیه کارکردها شامل: مفاصا حساب بیمه، سند ذی حسابی، آخرین صورت وضعیت تایید شده توسط کارفرمای اصلی به همراه نامه گواهی تایید کار انجام شده در سربرگ کارفرما .
  • اظهارنامه مالیاتی تایید شده توسط سرممیز مالیاتی مربوطه شامل ترازنامه و همچنین جدول سود و زیان